“સૌ વકીલોના વિકાસ માટે અડગ પ્રતિબદ્ધતા, દલાલ પ્રથા સમૂળે બંધ કરાવીશ” – વકીલ સમાજમાં નવી આશાઓ

દ્વારકા બાર એસોસિએશનની 19 ડિસેમ્બરે યોજાનારી ચૂંટણીમાં યુવા અને તેજસ્વી એડવોકેટ નીરવ સામાણી દ્વારા પ્રમુખ પદની ઉમેદવારી નોંધાતાં વકીલ સમાજમાં નવા જુસ્સો અને નવી શક્તિનું સંચાર થયું છે. વર્ષની શરૂઆતથી જ વકીલ સમાજના આંતરિક મુદ્દાઓ તથા ‘બાર’ અને ‘કોર્ટ’ વચ્ચે ઊભા થતા અંતરને દૂર કરવા માટે ચર્ચાઓ ચાલતી હતી. એવામાં નીરવ સામાણી ‘વકીલ-કેન્દ્રી વિકાસ’ના સૂત્ર સાથે મેદાનમાં ઉતરતાં ચૂંટણીનું કેન્દ્રબિંદુ સંપૂર્ણપણે બદલાઈ ગયું છે.

નીરવ સામાણીનું ಘોષવાક્ય — “નીરવ સામાણી ને મત એટલે સૌ વકીલોનો સાથ, સૌ વકીલોનો વિકાસ” — માત્ર ચૂંટણીની ભાષા નહિ પરંતુ છેલ્લા કેટલાંક વર્ષોથી વકીલ સમાજ જે સમસ્યાઓથી અકળાયો છે તેનો સ્પષ્ટ ઉકેલ સૂચવે છે. યુવા વકીલોની સમસ્યાઓ, કચેરીઓમાં સંમાનના અભાવ, દલાલ પ્રથાનો પ્રભાવ તથા કાયદાકીય કામગીરીમાં ઊભા થતાં અવરોધો દૂર કરવા નીરવ સામાણી દ્વારા રજૂ કરાયેલ દૃષ્ટિકોણ વકીલ સમાજ માટે આશાનો કિરણ બન્યો છે.

 “દલાલ પ્રથા બંધ કરાવીશ” – વકીલોની સૌથી મોટી ચિંતા પર સીધી એન્ટ્રી

દ્વારકા અને આસપાસના કોર્ટ કોમ્પ્લેક્સમાં વર્ષોથી ચાલતી આવી રહેલી “દલાલ પ્રથા” વકીલતંત્ર માટે સૌથી મોટું માથાનો દુઃખાવો રહી છે. ઘણા કિસ્સાઓમાં જોવા મળ્યું છે કે:

• કેસ સંબંધિત માહિતી “બહેરી દલાલો” સુધી પહોંચે છે

• ક્લાયંટને સીધી રીતે વકીલ સુધી પહોંચવામાં મુશ્કેલી પડે છે

• દલાલો દ્વારા કોર્ટ-કચેરીઓમાં ગેરકાયદેસર એક્સેસ

• નવા વકીલોને કેસ મળવામાં મુશ્કેલી

• વકીલોની પ્રતિષ્ઠા અને વ્યવસાયિક છબીને નુકસાન

નીરવ સામાણી સ્પષ્ટપણે કહે છે કે આ પ્રથા વકીલની સ્વતંત્રતાને, વ્યાવસાયિકતા અને ન્યાયની વ્યવસ્થાને નુકસાન પહોંચાડે છે, જેને કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં તેને ચાલુ રહેવા દેવામાં નહીં આવે. તેમના જણાવ્યા મુજબ:

“દલાલ પ્રથા સમૂળે બંધ કરાવવી એ મારો પ્રથમ કાર્યક્રમ હશે. વકીલોનો હક કોઈ ત્રીજો વ્યક્તિ નહિ ખાઈ શકે.”

આ નિવેદન સોશિયલ મીડિયા, વોટ્સએપ ગ્રુપ અને કોર્ટકેમ્પસમાં ચર્ચાનો વિષય બન્યું છે. યુવા વકીલોથી લઈને વરિષ્ઠ વકીલો સુધી તમામ લોકો આ મુદ્દે એકમત દેખાય છે કે હવે “મધ્યસ્થોની દાદાગીરી” સામે સ્પષ્ટ લડત લેવાઈ જ જોઈએ.

 “કોઈપણ કચેરીમાં વકીલોના અપમાનને સાખી લેવામાં આવશે નહીં” – સન્માનના મુદ્દે ઠેરવેલો સ્પષ્ટ અભિગમ

તાજેતરના સમયમાં વકીલ સમાજના સભ્યો દ્વારા અનેકવાર એવો ગમતો ન હોય તેવો અનુભવ શેર કરવામાં આવ્યો કે:

• પોલીસ સ્ટેશન

• મામલતદાર કચેરી

• પ્રાંત કચેરી

• સરકારી કચેરીઓ

• રેવન્યુ ઓફિસ

આ સ્થળોએ વકીલોના કામને યોગ્ય ગંભીરતા અને સન્માન મળતું નથી. કેટલીક જગ્યાએ તો વકીલોને અનાવશ્યક વેળા વેડફવી પડે છે, તો ક્યાંક કાયદાકીય પ્રક્રિયામાં તેમને અવગણવામાં આવે છે.

નીરવ સામાણી આ મુદ્દે ખૂબ જ પ્રખર છે. તેમનું સ્પષ્ટ નિવેદન:

“વકીલો પોતાના મકાનામાં, પોતાના અધિકારો સાથે જાય છે. કોઈપણ કચેરીમાં વકીલ સાથે અપમાનજનક વલણ બરદાશ્ત કરવામાં નહીં આવે.”

તેમણે આ મુદ્દે એક વિગતવાર મિકેનિઝમ સૂચવ્યો છે:

1. દરેક અપમાન કે વિલંબનો કિસ્સો બાર એસોસિયેશનમાં નોંધાશે

2. 48 કલાકમાં સંબંધિત અધિકારીને નોટિસ

3. સતત અવગણનારા અધિકારીઓ સામે higher authority ને રજુઆત

4. જરૂરી હોય તો સામૂહિક વિરોધ કાર્યક્રમ

આ અભિગમ વકીલ સમાજમાં નવી આશા જગાવે છે, ખાસ કરીને તે વકીલો માટે, જેઓ વારંવાર કચેરીઓમાં અનાવશ્યક અવરોધોનો સામનો કરે છે.

 “સૌ વકીલોના વિકાસ માટે સુવ્યવસ્થિત આયોજન” – ફક્ત વચનો નહીં, રિપોર્ટ મુજબ સંપૂર્ણ પ્લાનિંગ

નીરવ સામાણી ફક્ત ભાવનાત્મક શબ્દો પર આધાર રાખતા નથી, પરંતુ તેમણે પોતાની ચૂંટણી અભિયાન સાથે એક 5-પોઈન્ટ ડેવલપમેન્ટ મોડેલ પણ રજૂ કર્યો છે:

1. યુવા વકીલો માટે ‘લિગલ સપોર્ટ સેલ’

• કેસ ડ્રાફ્ટિંગ અને કાનૂની પ્રક્રિયાની માર્ગદર્શન

• experienced વકીલો સાથે મેન્ટોરશિપ પ્રોગ્રામ

• low-income યુવા વકીલો માટે “પ્રોત્સાહન ભથ્થા”ની માંગ

2. કોર્ટ કેમ્પસમાં સુવિધાઓનું આધુનિકીકરણ

• વકીલો માટે વેઇટીંગ હોલ

• હાઈ સ્પીડ વાઈફાઈ ઝોન

• ફ્રેશ વોટર સિસ્ટમ અને સાફસફાઈ

• ડિજિટલ કેસ-ઇન્ફોર્મેશન બોર્ડ

3. કચેરીઓમાં વકીલ-સન્માન મિકેનિઝમ

• દરેક સરકારી કચેરી સાથે સંકલન અધિકારી

• વકીલો માટે પ્રાથમિકતા આધારિત હેલ્પડેસ્ક

• કોર્ટ–કચેરી કો-ઓર્ડિનેશન સેલ

4. વકીલો માટે લિગલ એજ્યુકેશન વર્કશોપ

• નવીન કાનૂની સુધારા

• સાયબર લો અને ટેકનોલોજી વર્કશોપ

• ટ્રાયલ સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ

5. વકીલ દ્વારા વકીલને મજબૂત કરવાની સંસ્કૃતિ

• બાર એસોસિયેશનમાં એકતા

• કોઈપણ વકીલના સંકટ સમયમાં સાથ

• નૈતિકતા અને વ્યવસાયિક સંસ્કૃતિની સ્થાપના

વકીલ સમાજમાં નીરવ સામાણીના અભિયાનને મળતો પ્રતિસાદ

દ્વારકા બાર એસોસિએશનના યુવા તેમજ મધ્યમવયના વકીલો વચ્ચે નીરવ સામાણીના નામે ચર્ચાનો માહોલ જોવા મળી રહ્યો છે. સોશિયલ મિડિયા પર તેમની પોસ્ટ્સ, મુલાકાતો અને કોર્ટકેમ્પસની મુલાકાતોએ તેમને ચૂંટણીના “ચર્ચિત ઉમેદવાર” તરીકે ઉભા કર્યા છે.

કેટલાક વકીલોનો પ્રતિભાવ:

• “આ વખત બારને મજબૂત નેતૃત્વ જોઈતું છે. નીરવભાઈ એ ઊર્જા ધરાવે છે.”

• “દલાલ પ્રથા સામે લડવાની હિંમત ફક્ત નીરવભાઈ જ બતાવી રહ્યા છે.”

• “વકીલના સન્માન માટે જે અભિગમ જોઈએ તે નીરવભાઈ ના સૂત્રોમાં સ્પષ્ટ દેખાય છે.”

ચૂંટણીમાં સ્પર્ધા તીવ્ર, પરંતુ એજન્ડા પર નીરવ સામાણીનું વજન વધારે

દ્વારકા જિલ્લાના વકીલોની સંખ્યા, તેમના મુદ્દાઓ અને છેલ્લા કેટલાક વર્ષોથી ઉભી થયેલી સિસ્ટમિક સમસ્યાઓને જોતા આ ચૂંટણી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ ગણાઈ રહી છે. અન્ય ઉમેદવારો પણ મેદાનમાં છે, પરંતુ નીરવ સામાણી દ્વારા ઉપાડવામાં આવેલ મુખ્ય મુદ્દાઓ “પ્રેક્ટિકલ” અને “તાત્કાલિક ઉકેલવા યોગ્ય” હોવાથી તેમનું એજન્ડા ભારે છે.

વકીલ સમાજનું ભવિષ્ય હવે તેમની પસંદગી પર

દ્વારકાની કાનૂની વ્યવસ્થા, બાર એસોસિયેશનનો વહીવટ, વકીલોનું સન્માન અને વિકાસ—આ બધું આવતા પ્રમુખના લીડરશીપ પર નિર્ભર છે.

નીરવ સામાણીના મુખ્ય મુદ્દા:

• દલાલ પ્રથા સમૂળે બંધ

• તમામ સરકારી કચેરીઓમાં વકીલને સન્માન

• વકીલોના વિકાસ માટે આયોજનબદ્ધ કામગીરી

• એકતા, પારદર્શિતા અને મજબૂત બાર એસોસિયેશન

આ બધું મળીને વકીલ સમાજને એક નવી દિશા આપી શકે છે.

આગામી 11 ડિસેમ્બરે ઉમેદવારોની આખરી યાદી બહાર પડશે અને 19 ડિસેમ્બરે મતદાન. હવે નજર રહેશે કે દ્વારકાનો વકીલ સમાજ કોને પોતાનો ભરોસાનો નેતા તરીકે પસંદ કરે છે.