ડિગ્રી છે, પરંતુ નોકરી નથી!” — શિક્ષિત યુવાનોની બેરોજગારી બનતી રાષ્ટ્રીય ચિંતા, કોર્પોરેટ નફો વધે છે પણ રોજગાર ઘટે છે

ભારત આજે એક એવા મૌન સંકટમાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે, જેનો અવાજ હવે ધીમે ધીમે દેશભરમાં ગૂંજવા લાગ્યો છે

— શિક્ષિત બેરોજગારી. દેશમાં કરોડો યુવાનો ડિગ્રી લઈને બહાર આવી રહ્યા છે, પરંતુ તેમની માટે યોગ્ય નોકરીઓ ઉપલબ્ધ નથી. આ એક માત્ર આર્થિક નહીં પરંતુ સામાજિક અને માનસિક સ્તરે પણ વિપુલ અસર પેદા કરતું સંકટ છે.

યુવાનોના સપનાં અને વાસ્તવિકતા વચ્ચેનો ખાલીપો

હાલમાં મારી મુલાકાત પૂજા (નામ બદલેલું છે) નામની યુવતી સાથે થઈ. તે આશરે 20 વર્ષની છે. ટેક્સી કંપની માટે મોબાઇલ એપ મારફતે કૉલ પર ડ્રાઇવિંગ કરે છે. તેની વાતમાં ઝંખના હતી: “હું વેબ એનાલિસ્ટ બનવા માંગતી હતી. ચાર વર્ષ સુધી ટેકનોલોજીનું અભ્યાસ કર્યું, ડિગ્રી મેળવી, પરંતુ કોલેજ પ્લેસમેન્ટ મળ્યું નહીં. અંતે ઘરનાં ખર્ચા પૂરાં કરવા માટે મને ડ્રાઇવિંગનું કામ કરવું પડ્યું.”

પૂજા એકલી નથી. આવા લાખો યુવાનો દેશભરમાં જોવા મળે છે — જે ડિગ્રી ધરાવે છે, પરંતુ યોગ્ય નોકરી વિના પોતાની પ્રતિભા ગુમાવી રહ્યા છે. ટેક્સી ચલાવતી, રિટેલમાં કામ કરતી અથવા ડિલિવરી એપ્સ મારફતે કમાણી કરતી આ પેઢી કોઈક રીતે જીવી રહી છે, પણ તેમના સપનાં ધીમે ધીમે ગાયબ થઈ રહ્યા છે.

ડિગ્રીવાળા પણ બેરોજગાર — આ આંકડા ચોંકાવનારા છે

ભારતમાં બેરોજગારીનું પ્રમાણ સામાન્ય રીતે 4થી 6 ટકા બતાવવામાં આવે છે, પરંતુ જો શિક્ષિત વર્ગની વાત કરીએ તો ચિત્ર ખૂબ જ અલગ છે. સરકારના પોતાના આંકડા કહે છે કે દરેક દસમાંથી એક સ્નાતક અથવા અનુસ્નાતક બેરોજગાર છે. મહિલાઓમાં આ આંકડો તો દરેક પાંચમાંથી એક સુધી પહોંચી ગયો છે.

2018માં રાજસ્થાનમાં 18 પટાવાળા (ચોપદાર) માટેની સરકારી ભરતીમાં 12,000થી વધુ ઉમેદવારો ઇન્ટરવ્યુ આપવા આવ્યા હતા — જેમાં એન્જિનિયરો, વકીલો, ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ્સ જેવા ઉચ્ચશિક્ષિત લોકો સામેલ હતા.

તે જ રીતે, 2024માં હરિયાણામાં સફાઈ કર્મચારીની કરાર આધારિત નોકરી માટે 46,000થી વધુ સ્નાતક અને અનુસ્નાતક યુવાનો એ અરજી કરી હતી. આ દ્રશ્યો આપણા શિક્ષણ અને રોજગાર વચ્ચેના અંતરને ઉજાગર કરે છે.

ઉચ્ચશિક્ષણના ખર્ચા, પણ પરિણામ શૂન્ય

આજે એક યુવાન કોઈ ટોચની સરકારી કોલેજમાં અભ્યાસ કરવા માટે સરેરાશ દસ લાખ રૂપિયા જેટલો ખર્ચ કરે છે. ચાર વર્ષ સુધી પરિશ્રમ કરીને ડિગ્રી મેળવે છે, પણ જ્યારે રોજગાર શોધવાનો સમય આવે છે ત્યારે બજારમાં તકો ગાયબ છે.

2024માં દર 10માંથી 2 IIT સ્નાતકોને પણ પ્લેસમેન્ટ મળ્યું ન હતું. આવી જ સ્થિતિ NIT, UIT અને અન્ય ટેકનિકલ સંસ્થાઓમાં જોવા મળી. અનેક પ્રતિષ્ઠિત સંસ્થાઓના વિદ્યાર્થીઓ પોતાના ક્ષેત્રની નોકરી છોડીને વેચાણ, માર્કેટિંગ, કે બિપીઓમાં કામ કરવા મજબૂર થયા.

દર વર્ષે 70–80 લાખ યુવાનો કાર્યબળમાં ઉમેરાય છે

ભારતમાં દર વર્ષે 70થી 80 લાખ નવા યુવાનો વર્કફોર્સમાં પ્રવેશ કરે છે. પરંતુ તેમની માટે યોગ્ય રોજગાર તકો કેટલી છે? બહુ ઓછા.

જ્યારે કોર્પોરેટ નફો છેલ્લા 15 વર્ષના સર્વોચ્ચ સ્તરે છે, ત્યારે પણ કંપનીઓ છટણી કરી રહી છે. 2024માં માત્ર ટોચની પાંચ IT કંપનીઓએ મળીને લગભગ 62,000 નોકરીઓમાં કાપ મૂક્યો છે. રોજગાર વૃદ્ધિ દર અડધી રહી ગઈ છે, અને નવી ભરતીમાં પણ સ્પષ્ટ ઘટાડો જોવા મળે છે.

ઇન્ટર્નશિપ યોજનાઓની વાસ્તવિકતા

સરકારે “પ્રધાનમંત્રી ઇન્ટર્નશિપ યોજના” શરૂ કરી હતી — હેતુ હતો ટોચની 500 કંપનીઓમાં એક કરોડ ઇન્ટર્નશિપની તક પૂરી પાડવી. પરંતુ વાસ્તવિકતા એ છે કે અરજી કરનારામાંથી માત્ર 5% જેટલા લોકોને જ ઇન્ટર્નશિપ મળી શકી.

યુવાનો માટે ઇન્ટર્નશિપનો અભાવ એ પ્રથમ પગથિયે જ નિષ્ફળતા સમાન છે. યોગ્ય તાલીમ અને અનુભવનાં અભાવે તેઓ બજારમાં સ્પર્ધા માટે તૈયાર નથી થઈ શકતા.

આંકડા જે ચોંકાવે છે

• 2020માં એન્જિનિયરોનો સરેરાશ વાર્ષિક પગાર રૂ. 33,000 પ્રતિ માસ હતો.

• 2025ના આર્થિક સર્વે મુજબ પુરુષ પગારદાર માટે સરેરાશ રૂ. 395 પ્રતિ દિવસ, જ્યારે મહિલાઓ માટે માત્ર રૂ. 295 પ્રતિ દિવસ હતી.

• 2023માં 12,000 ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ અને 14,000 બેરોજગાર વ્યક્તિઓએ આત્મહત્યા કરી. આ આંકડો દેશની માનસિક સ્વસ્થતાને ઝંઝોડે છે.

મહિલાઓમાં બેરોજગારી વધુ ગંભીર

મહિલા શિક્ષિત વર્ગમાં બેરોજગારીનું પ્રમાણ પુરુષોની તુલનામાં લગભગ બમણું છે. અનેક મહિલાઓ પાસે ઉચ્ચ શિક્ષણ છે, પરંતુ સામાજિક બાંધછોડ, કામસ્થળની અસુરક્ષા અને અસમાન વેતનને કારણે તેઓ કામમાં પ્રવેશી શકતી નથી.

ખોટા આંકડા, ખોટી દિશા

રોઇટર્સના સર્વે મુજબ, વિશ્વના 50 ટોચના અર્થશાસ્ત્રીઓમાંથી 70% લોકોએ સ્વીકાર્યું કે ભારતનો બેરોજગારી દર ખોટી રીતે દર્શાવવામાં આવે છે. અસલ આંકડા તેના કરતા ઘણાં વધારે છે. જો શિક્ષિત બેરોજગારીના વાસ્તવિક પ્રમાણને ગણવામાં આવે તો દેશનો સરેરાશ દર 10%ને પાર કરી જશે.

કોર્પોરેટ વિકાસ અને રોજગાર વચ્ચેનો તફાવત

દેશના મોટા ઉદ્યોગોએ અત્યારે રેકોર્ડ નફો નોંધાવ્યો છે. પરંતુ તે નફો રોજગાર સર્જનમાં રૂપાંતરિત થયો નથી. મશીનરીકરણ, ઓટોમેશન અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સના ઉપયોગને કારણે હજારો નોકરીઓ ઘટી રહી છે. નવી ટેકનોલોજી સાથે માનવીય કુશળતાની તાલીમ ન હોવાને કારણે શિક્ષિત યુવાનોની ડિગ્રી નિષ્ફળ સાબિત થઈ રહી છે.

રાજકીય ચર્ચામાં બેરોજગારી ગાયબ કેમ?

ચૂંટણીના દિવસો નજીક છે. રાજકીય પક્ષો ધર્મ, જાતિ, પ્રદેશના મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરે છે, પરંતુ “રોજગાર” શબ્દ જાણે ક્યાંક ખોવાઈ ગયો છે. એના વિના વિકાસના બધા દાવા ખાલી બોલાચાલી સમાન છે. એક દેશમાં ત્યારે જ સચ્ચો વિકાસ થાય છે જ્યારે તેના યુવાનો રોજગારમાં હોય અને તેમની કુશળતાનો યોગ્ય ઉપયોગ થાય.

યુવાનોનું મનોબળ તૂટતું જાય છે

બેરોજગારી માત્ર આર્થિક સમસ્યા નથી — એ માનસિક, સામાજિક અને કુટુંબિક સંતુલન પર સીધી અસર કરે છે. લાખો યુવાનો નિરાશામાં જીવતા થયા છે. તેમની સપનાં, આત્મવિશ્વાસ અને ઉત્સાહ ધીમે ધીમે ખૂટી રહ્યા છે. ઘણા લોકો આત્મહત્યાનું પગલું ભરવા મજબૂર થાય છે.

શું ઉકેલ છે?

1. કુશળતા આધારિત શિક્ષણ: કોલેજોમાં માત્ર ડિગ્રી નહીં, પરંતુ ઉદ્યોગને જરૂરી કુશળતા શીખવવી જરૂરી છે.

2. સ્થાનિક રોજગાર સર્જન: મોટા શહેરોમાં નહીં, પરંતુ ગ્રામ્ય અને મધ્યમ શહેરોમાં ઉદ્યોગો વિકસાવવાં જોઈએ.

3. સ્ટાર્ટઅપ્સને ટેકો: સરકાર યુવા ઉદ્યોગકારોને નાણાંકીય સહાય અને માર્ગદર્શન આપીને રોજગારના નવા સ્ત્રોત ઉભા કરી શકે છે.

4. મહિલા રોજગાર માટે સુરક્ષિત માહોલ: કાર્યસ્થળે સમાન વેતન અને સુરક્ષા સુનિશ્ચિત થવી જોઈએ.

5. સરકારી ભરતીમાં પારદર્શિતા: હજારો ખાલી પદો વર્ષો સુધી ખાલી ન રહે તે માટે તંત્રે સમયસર ભરતી પ્રક્રિયા હાથ ધરે.

અંતિમ વિચાર

ભારતના યુવાનો માત્ર નોકરીની રાહ જોઈ રહ્યા નથી — તેઓ તકની રાહ જોઈ રહ્યા છે. જો આ પેઢી માટે યોગ્ય તકો ઊભી ન થાય, તો આ દેશના વિકાસના સપનાં ખંડિત થશે.

બેરોજગારીને અવગણવી એ આપણી ભૂલ રહેશે. કેમ કે રોજગાર વિના વિકાસ અધૂરું છે, અને શિક્ષિત બેરોજગારી એ તે ખાલીપો છે જે દરેક પરિવાર, દરેક શહેર અને આખા રાષ્ટ્રને અસર કરે છે.

ડિગ્રી છે, પરંતુ નોકરી નથી — આ અવાજ હવે દબાઈ શકશે નહીં. યુવાનો રોજગાર માગે છે, દાન નહીં, તક માગે છે.

Author: samay sandesh