સોશિયલ મીડિયા પર આજકાલ એક એવો સ્ક્રીનશોટ વાયરલ થઈ રહ્યો છે જેને જોઈને લોકો હસી હસીને લોટપોટ થઈ રહ્યા છે, તો બીજી તરફ કોર્પોરેટ જગતમાં પણ આ મુદ્દે જોરદાર ચર્ચા શરૂ થઈ ગઈ છે. ‘સુપ્રિયા’ નામની એક મહિલાએ પોતાની કંપનીના HR વિભાગને મોકલેલા એક ઈમેલનો સ્ક્રીનશોટ સોશિયલ મીડિયા પર શેર કર્યો છે, જેમાં તેણે દેશપ્રેમ અને રાષ્ટ્રહિતના નામે ૨૦૨૭ સુધી ઓફિસ ન આવવાની જાહેરાત કરી દીધી છે. મહિલાએ એવો દાવો કર્યો છે કે વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની ઈંધણ બચાવવાની અપીલને ધ્યાનમાં રાખીને તે આગામી એક વર્ષ સુધી ઘરેથી જ કામ કરશે. આ પોસ્ટ સામે આવતા જ નેટીઝન્સે મીમ્સ, જોક્સ અને કટાક્ષભર્યા પ્રતિસાદોથી સોશિયલ મીડિયા ભરાઈ ગયું છે.
વાયરલ થઈ રહેલા સ્ક્રીનશોટ મુજબ, સુપ્રિયાએ HR ટીમને એક સત્તાવાર ઈમેલ લખ્યો હતો જેમાં તેણે જણાવ્યું હતું કે હાલ વૈશ્વિક સ્તરે ઈંધણના વધતા ભાવો અને આંતરરાષ્ટ્રીય પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને દેશના વડાપ્રધાન દ્વારા નાગરિકોને પેટ્રોલ અને ડીઝલનો વપરાશ ઘટાડવાની અપીલ કરવામાં આવી છે. આ અપીલને ગંભીરતાથી લેતા તે દેશહિતમાં ઓફિસ આવવાનું બંધ કરી રહી છે અને આગામી વર્ષ સુધી ‘વર્ક ફ્રોમ હોમ’ મોડમાં જ કામ કરશે.
ઈમેલમાં લખાયેલ એક વાક્ય તો ખાસ વાયરલ બની ગયું છે. તેમાં સુપ્રિયાએ લખ્યું હતું કે, “પીએમ મોદીની વિનંતી મુજબ, હું દેશહિતમાં ઈંધણ બચાવવા માટે આગામી એક વર્ષ માટે ઘરેથી કામ કરીશ. મારા દેશ માટે આ ઓછામાં ઓછું હું કરી શકું છું.” આ વાક્ય વાંચીને સોશિયલ મીડિયા યુઝર્સે મજેદાર પ્રતિક્રિયાઓ આપવાની શરૂઆત કરી દીધી હતી.
જેમ જેમ આ પોસ્ટ વાયરલ થવા લાગી તેમ લોકો HR વિભાગની કલ્પિત સ્થિતિ વિશે પણ રમૂજી ટિપ્પણીઓ કરવા લાગ્યા. ઘણા લોકોએ મજાકમાં HRના જવાબો પણ તૈયાર કરી નાખ્યા હતા. એક યુઝરે લખ્યું કે, “પ્રિય સુપ્રિયા, તમારી દેશભક્તિથી પ્રેરાઈને કંપનીએ નક્કી કર્યું છે કે હવે તમને પગારની પણ જરૂર નથી. કૃપા કરીને સીધા વડાપ્રધાન કચેરીમાં સંપર્ક કરો.” આ ટિપ્પણી પર હજારો લોકો હસી પડ્યા હતા.
બીજા એક યુઝરે લખ્યું કે, “વર્ક ફ્રોમ હોમ માંગવાની આવી દેશભક્તિપૂર્ણ રીત તો ભારતના કોર્પોરેટ ઇતિહાસમાં પહેલીવાર જોઈ.” અન્ય એક યુઝરે મજાકમાં કહ્યું કે, “જો HR એ આ ઈમેલ માની લીધી હોય તો હવે આખી કંપની દેશભક્ત બની જશે.”
સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X, ઈન્સ્ટાગ્રામ અને લિંકડઇન પર આ પોસ્ટે ભારે ચર્ચા જગાવી છે. ખાસ કરીને ઓફિસમાં ફરીથી ફરજિયાત હાજરી શરૂ કરનાર કંપનીઓ સામે કામદારોમાં જે અસંતોષ જોવા મળે છે તે આ પોસ્ટમાં કટાક્ષરૂપે વ્યક્ત થયો હોવાનું ઘણા લોકો માની રહ્યા છે. કોરોના મહામારી દરમિયાન ‘વર્ક ફ્રોમ હોમ’ની જે સંસ્કૃતિ વિકસેલી હતી તે ઘણા કર્મચારીઓને અનુકૂળ લાગી હતી. લોકોને લાંબા ટ્રાફિક, ઓફિસ સુધીની મુસાફરીનો થાક અને સમયનો બગાડ ટળતો હતો. પરંતુ હવે મોટાભાગની કંપનીઓ ફરીથી કર્મચારીઓને ઓફિસ બોલાવવા લાગી છે, જેના કારણે અનેક લોકો અસંતુષ્ટ જોવા મળે છે.
આ જ અસંતોષને રમૂજી રીતે વ્યક્ત કરતો આ સ્ક્રીનશોટ હોવાનું સોશિયલ મીડિયા પર ચર્ચાઈ રહ્યું છે. ઘણા યુઝર્સે કહ્યું કે આ પોસ્ટ માત્ર મજાક નથી પરંતુ વર્તમાન કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ સામેનો સોફ્ટ પ્રોટેસ્ટ છે. લોકો હવે કામ અને વ્યક્તિગત જીવન વચ્ચે સંતુલન ઈચ્છે છે અને ‘વર્ક ફ્રોમ હોમ’ તેમને વધુ અનુકૂળ લાગે છે.
કેટલાક લોકોનું માનવું છે કે આજના સમયમાં ઓફિસ સુધી પહોંચવું પણ એક પ્રકારનું યુદ્ધ બની ગયું છે. મોટા શહેરોમાં કલાકો સુધી ટ્રાફિકમાં ફસાઈ રહેવું પડે છે. પેટ્રોલ અને ડીઝલના વધતા ભાવને કારણે રોજિંદા ખર્ચમાં પણ વધારો થયો છે. આવા સમયમાં જો કોઈ કર્મચારી દેશહિત અને ઈંધણ બચાવવાના નામે ઘરેથી કામ કરવાની માંગ કરે તો તેમાં મજાક હોવા છતાં વાસ્તવિકતા છુપાયેલી છે.
ઘણા યુવાનો આ પોસ્ટને પોતાની લાગણીઓનું પ્રતિબિંબ ગણાવી રહ્યા છે. એક યુઝરે લખ્યું કે, “સાચું કહું તો આ ઈમેલ મેં લખવો જોઈએ હતો, પણ મારી હિંમત નહોતી થઈ.” અન્ય એકે કહ્યું કે, “દેશપ્રેમના નામે વર્ક ફ્રોમ હોમ માંગવાની આઈડિયા તો બહુ જોરદાર છે.”
કેટલાક લોકો HR વિભાગની મુશ્કેલીઓ વિશે પણ ચર્ચા કરી રહ્યા છે. HR માટે આવી પરિસ્થિતિ ખૂબ અજીબ બની શકે. કારણ કે જો તેઓ આ પ્રકારની માંગને સ્વીકારી લે તો અન્ય કર્મચારીઓ પણ સમાન કારણો બતાવીને ઓફિસ ન આવવાની માંગ કરી શકે. બીજી તરફ જો HR ઈન્કાર કરે તો સોશિયલ મીડિયા પર કંપનીની છબી ઉપર પણ અસર પડી શકે.
આ સમગ્ર મામલે કોર્પોરેટ જગતમાં પણ ચર્ચા તેજ બની છે. ઘણા મેનેજમેન્ટ નિષ્ણાતોનું કહેવું છે કે કોરોના પછી કામ કરવાની રીતમાં મોટો ફેરફાર આવ્યો છે. અગાઉ ઓફિસમાં બેસીને કામ કરવું જ એકમાત્ર વિકલ્પ માનવામાં આવતો હતો, પરંતુ હવે ટેકનોલોજીના કારણે ઘરેથી પણ અસરકારક રીતે કામ શક્ય બન્યું છે. ઘણા કર્મચારીઓએ વર્ક ફ્રોમ હોમ દરમિયાન વધુ પ્રોડક્ટિવિટી દર્શાવી હોવાનું પણ સર્વેમાં સામે આવ્યું છે.
તેમ છતાં અનેક કંપનીઓ માને છે કે ઓફિસમાં હાજરીથી ટીમવર્ક, સંવાદ અને કંપનીની સંસ્કૃતિ વધુ મજબૂત બને છે. એટલે જ ઘણી કંપનીઓ હવે હાઈબ્રિડ મોડલ અપનાવી રહી છે જેમાં અઠવાડિયામાં થોડા દિવસ ઓફિસ અને થોડા દિવસ ઘરેથી કામ કરવાની છૂટ આપવામાં આવે છે.
સુપ્રિયાની પોસ્ટે એક રીતે આ સમગ્ર ચર્ચાને ફરી જીવંત બનાવી દીધી છે. સોશિયલ મીડિયા પર લોકો હવે પૂછવા લાગ્યા છે કે જો સરકાર ઈંધણ બચાવવાની અપીલ કરે છે તો કંપનીઓએ પણ વર્ક ફ્રોમ હોમને પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ કે નહીં. કેટલાક યુઝર્સે તો સૂચન કર્યું કે સરકારએ પણ મોટી કંપનીઓ માટે ‘ગ્રીન વર્ક પોલિસી’ બનાવવી જોઈએ જેથી ટ્રાફિક અને પ્રદૂષણ બંને ઓછું થઈ શકે.
આ ઘટનામાં સૌથી રસપ્રદ બાબત એ છે કે લોકો આ પોસ્ટને માત્ર જોક તરીકે નહીં પરંતુ સમાજની વાસ્તવિક સમસ્યાઓ સાથે જોડીને પણ જોઈ રહ્યા છે. ઓફિસ સુધીનો લાંબો પ્રવાસ, વધતા ઈંધણ ખર્ચ, ટ્રાફિકની સમસ્યા અને વ્યક્તિગત જીવન માટે ઓછો સમય – આ બધી બાબતો આજના શહેરી કર્મચારીઓ માટે મોટી ચિંતા બની ગઈ છે.
નેટીઝન્સે આ પોસ્ટને લઈને મીમ્સની વરસાદ કરી દીધી છે. ક્યાંક સુપ્રિયાને “દેશભક્ત એમ્પ્લોઈ ઓફ ધ યર” કહેવામાં આવી રહી છે તો ક્યાંક લોકો લખી રહ્યા છે કે “આઈડિયા તો જોરદાર છે, હવે HR માને તો વાત બને.” એક મીમમાં લખાયું હતું કે, “દેશ માટે ઈંધણ બચાવો અને બોસ માટે Zoom ચાલુ રાખો.”
કેટલાક લોકોએ તો આ પોસ્ટને આધારે ફેક HR રિપ્લાય પણ બનાવ્યા છે. એક લોકપ્રિય મીમમાં HR લખે છે કે, “તમારી દેશસેવાને ધ્યાનમાં રાખીને હવે ઓફિસની જગ્યાએ તમને સીમા પર મોકલવામાં આવશે.” આ પ્રકારની રમૂજી પોસ્ટ્સ સોશિયલ મીડિયા પર ખૂબ વાયરલ થઈ રહી છે.
જોકે, કેટલાક લોકો આ મુદ્દે ગંભીર પણ બન્યા છે. તેમનું કહેવું છે કે ઘરેથી કામ કરવું દરેક માટે શક્ય નથી. ઘણા ક્ષેત્રોમાં કર્મચારીઓની ઓફિસમાં હાજરી જરૂરી હોય છે. તેથી વર્ક ફ્રોમ હોમને સંપૂર્ણ ઉકેલ માનવો યોગ્ય નથી. પરંતુ જ્યાં શક્ય હોય ત્યાં હાઈબ્રિડ મોડલથી કર્મચારીઓ અને કંપની બંનેને ફાયદો થઈ શકે છે.
આ સમગ્ર ઘટનાએ ફરી સાબિત કર્યું છે કે સોશિયલ મીડિયા પર એક નાનો સ્ક્રીનશોટ પણ રાષ્ટ્રીય ચર્ચાનો વિષય બની શકે છે. સુપ્રિયાએ મજાકમાં કે કટાક્ષરૂપે લખેલો ઈમેલ હવે હજારો લોકોની લાગણીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતો જોવા મળી રહ્યો છે.
એક તરફ લોકો આ પોસ્ટ વાંચીને હસી રહ્યા છે તો બીજી તરફ ઘણા લોકો પોતાના જીવનની વાસ્તવિક મુશ્કેલીઓ પણ તેમાં જોઈ રહ્યા છે. કદાચ એ જ કારણ છે કે આ પોસ્ટ એટલી ઝડપથી વાયરલ બની ગઈ છે.
અંતે નેટીઝન્સ એક જ વાત કહી રહ્યા છે – “સુપ્રિયાએ ખેલ તો ખરેખર જોરદાર પાડ્યો છે!”
