મારું ગુજરાત ગુજરાતની 'ફિક્સ પે' નીતિ સામે કર્મચારીઓની લડત તેજ, સુપ્રીમ કોર્ટમાં 14 વર્ષથી પડતર કેસના ઝડપી નિકાલની માંગ.
ગુજરાત સરકારની પાંચ વર્ષની 'ફિક્સ પે' નીતિ ફરી એકવાર ચર્ચાના કેન્દ્રમાં આવી છે. રાજ્યના સરકારી કર્મચારીઓએ આ નીતિ સામે ચાલી રહેલા કાનૂની સંઘર્ષને વેગ આપતાં હવે સીધી સુપ્રીમ કોર્ટ સમક્ષ ઝડપી ન્યાયની માંગ ઉઠાવી છે. લાંબા સમયથી પડતર રહેલા કેસનો વહેલો નિકાલ થાય તેવી આશા સાથે કર્મચારીઓએ દેશની સર્વોચ્ચ અદાલતનું ધ્યાન આ મુદ્દા તરફ દોરવાનો પ્રયાસ કર્યો છે.
માહિતી મુજબ, સરકારી કર્મચારી મનોજ દાતલાએ ભારતના મુખ્ય ન્યાયાધીશ (Chief Justice of India)ને ઈ-મેલ મોકલીને સુપ્રીમ કોર્ટમાં વર્ષોથી પેન્ડિંગ રહેલી સ્પેશિયલ લીવ પિટિશન (SLP)ની વહેલી તકે અંતિમ સુનાવણી હાથ ધરવાની અપીલ કરી છે. અરજદારનું કહેવું છે કે આ કેસ છેલ્લા 14 વર્ષથી સુનાવણીની રાહ જોઈ રહ્યો છે, જેના કારણે હજારો સરકારી કર્મચારીઓ અનિશ્ચિતતામાં જીવન પસાર કરી રહ્યા છે.
અરજદારે પોતાના પત્રમાં ઉલ્લેખ કર્યો છે કે તેઓ ગુજરાત પબ્લિક સર્વિસ કમિશન (GPSC), ગુજરાત ગૌણ સેવા પસંદગી મંડળ (GSSSB) અને અન્ય સરકારી ભરતી એજન્સીઓ દ્વારા નિયમિત ભરતી પ્રક્રિયા હેઠળ પસંદગી પામેલા કર્મચારીઓ છે. તેમ છતાં તેમને પાંચ વર્ષની ફિક્સ પે નીતિ હેઠળ સેવા આપવી પડી હતી. આ મામલો હાલમાં સુપ્રીમ કોર્ટમાં એસએલપી (સિવિલ) નં. 14124-14125/2012 તરીકે પડતર હોવાનું જણાવવામાં આવ્યું છે.
તાજેતરમાં સુપ્રીમ કોર્ટ દ્વારા વર્ષોથી પડતર રહેલા સિવિલ અને ફોજદારી કેસોના ઝડપી નિકાલ માટે વિશેષ બેન્ચની રચના કરવામાં આવી છે. આ નિર્ણય બાદ અનેક જૂના કેસોના અરજદારોમાં નવી આશા જાગી છે. ફિક્સ પે નીતિથી અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ પણ માંગ કરી રહ્યા છે કે તેમનો કેસ પણ આવી જ વિશેષ બેન્ચ સમક્ષ મૂકીને વહેલી તકે અંતિમ નિર્ણય આપવામાં આવે.
કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે આ મુદ્દો માત્ર પગાર અથવા સેવા શરતો પૂરતો મર્યાદિત નથી, પરંતુ હજારો પરિવારોના આર્થિક ભવિષ્ય અને કારકિર્દી સાથે સીધો જોડાયેલો છે. સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓ પાસ કરીને સરકારી સેવામાં જોડાયેલા અનેક કર્મચારીઓ વર્ષો સુધી ફિક્સ પે પર ફરજ બજાવતા રહ્યા હતા. તેથી આ કેસનો ચુકાદો રાજ્યના હજારો કર્મચારીઓ માટે મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે.
અગાઉ ગુજરાત હાઈકોર્ટે આ મુદ્દે વિગતવાર સુનાવણી કરીને બંધારણીય અને કાનૂની પાસાઓને ધ્યાનમાં રાખી પોતાનો ચુકાદો આપ્યો હતો. જોકે ત્યારબાદ આ મામલો સુપ્રીમ કોર્ટમાં પહોંચ્યો અને છેલ્લા 14 વર્ષથી અંતિમ નિર્ણય વિના પડતર રહ્યો છે. લાંબા સમયથી ચાલતી આ કાનૂની પ્રક્રિયાના કારણે કર્મચારીઓમાં અસંતોષ અને અનિશ્ચિતતા બંને જોવા મળી રહ્યા છે.
હવે કર્મચારીઓની નજર સુપ્રીમ કોર્ટ પર ટકેલી છે. વિશેષ બેન્ચની રચનાને કારણે આ જૂના કેસમાં પણ ઝડપથી સુનાવણી શરૂ થશે અને લાંબા સમયથી અટવાયેલો મુદ્દો ઉકેલાશે તેવી તેઓ આશા વ્યક્ત કરી રહ્યા છે. જો સર્વોચ્ચ અદાલત આ મામલે અંતિમ ચુકાદો આપે છે, તો તેની અસર માત્ર વર્તમાન કર્મચારીઓ પર જ નહીં પરંતુ ભવિષ્યની ભરતી નીતિઓ અને રાજ્ય સરકારની રોજગાર વ્યવસ્થા પર પણ જોવા મળી શકે છે.
