મારું ગુજરાત ગુજરાત પોલીસમાં બદલીનો ગંજીપો ચિપાયો: એક સાથે 414 પોલીસ કર્મચારીઓની આંતરજિલ્લા બદલીના આદેશ, કોને ક્યાં મૂકાયા?

ગુજરાત પોલીસ વિભાગમાં લાંબા સમયથી બદલીની રાહ જોઈ રહેલા પોલીસ કર્મચારીઓ માટે મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. રાજ્યના વિવિધ પોલીસ એકમોમાં ફરજ બજાવતા કુલ 414 પોલીસ કર્મચારીઓની આંતરજિલ્લા બદલીના આદેશો જાહેર કરવામાં આવ્યા છે. આ બદલીમાં અનાર્મડ તેમજ આર્મડ પોલીસ વિભાગના વિવિધ સંવર્ગના કર્મચારીઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. પોલીસ વિભાગ દ્વારા જાહેર કરવામાં આવેલી વિગતો મુજબ UPC, ULR, APC, ALR, UHC અને AHC સંવર્ગના કર્મચારીઓને રાજ્યના વિવિધ જિલ્લા અને શહેર પોલીસ એકમોમાં નવી ફરજ સોંપવામાં આવી છે. એક સાથે મોટી સંખ્યામાં થયેલી આ આંતરજિલ્લા બદલીઓને કારણે પોલીસ વિભાગમાં પણ ચર્ચાનો માહોલ જોવા મળી રહ્યો છે. ખાસ કરીને લાંબા સમયથી પરિવારથી દૂર અથવા અન્ય જિલ્લામાં ફરજ બજાવી રહેલા કર્મચારીઓ માટે આ બદલી રાહતરૂપ બની શકે છે. બીજી તરફ, પોલીસ તંત્રની વહીવટી જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને વિવિધ એકમોમાં કર્મચારીઓની ઉપલબ્ધતા જાળવવાનો પ્રયાસ પણ આ બદલી પ્રક્રિયામાં જોવા મળે છે.

414 કર્મચારીઓમાં વિવિધ સંવર્ગનો સમાવેશ

ગુજરાત પોલીસ વિભાગની બદલી યાદીમાં કુલ 414 કર્મચારીઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. ઉપલબ્ધ વિગતો મુજબ UPC અને ULR સંવર્ગના કુલ 226 કર્મચારીઓ, APC અને ALR સંવર્ગના 129 કર્મચારીઓ તથા UHC અને AHC સંવર્ગના 59 કર્મચારીઓની બદલી કરવામાં આવી છે. એટલે કે અનાર્મડ પોલીસ કોન્સ્ટેબલ અને લોકરક્ષકથી લઈને આર્મડ પોલીસ કોન્સ્ટેબલ, આર્મડ લોકરક્ષક તેમજ હેડ કોન્સ્ટેબલ કક્ષાના કર્મચારીઓને નવી જગ્યાએ ફરજ સોંપવામાં આવી છે. પોલીસ વિભાગમાં કર્મચારીઓની આંતરજિલ્લા બદલી સામાન્ય વહીવટી પ્રક્રિયાનો એક ભાગ છે, પરંતુ મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓની એકસાથે બદલી થતાં તેની ખાસ નોંધ લેવામાં આવી રહી છે. નવી જગ્યાએ જતા કર્મચારીઓએ પોતાના નવા પોલીસ એકમમાં હાજરી આપી નિયમ મુજબ ફરજ સંભાળવાની રહેશે.

પરિવાર અને અંગત પરિસ્થિતિને આપવામાં આવ્યું મહત્વ

આ બદલી પ્રક્રિયામાં પોલીસ કર્મચારીઓની માત્ર વહીવટી જરૂરિયાત જ નહીં પરંતુ તેમની અંગત અને કૌટુંબિક પરિસ્થિતિઓને પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવી હોવાનું જણાવવામાં આવ્યું છે. પોલીસ વિભાગમાં ફરજ બજાવતા અનેક કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી પોતાના વતન અથવા પરિવારથી દૂર રહેતા હોય છે. ખાસ કરીને પતિ અને પત્ની બંને સરકારી સેવામાં હોય અને અલગ-અલગ જિલ્લામાં ફરજ બજાવતા હોય તેવા કિસ્સાઓમાં પરિવાર સાથે રહેવામાં મુશ્કેલી ઊભી થતી હોય છે. આવા કર્મચારીઓ દ્વારા અગાઉ કરવામાં આવેલી રજૂઆતોને પણ બદલી પ્રક્રિયા દરમિયાન ધ્યાનમાં લેવામાં આવી હોવાનું સામે આવ્યું છે. પરિવારની પરિસ્થિતિ, પતિ-પત્નીની સરકારી નોકરી, લાંબા સમયથી એક જ સ્થળે ફરજ તેમજ અન્ય કૌટુંબિક કારણો જેવા મુદ્દાઓને ધ્યાનમાં રાખીને કેટલાક કર્મચારીઓને તેમની અનુકૂળતા મુજબના જિલ્લા અથવા શહેરમાં મોકલવામાં આવ્યા છે.

પતિ-પત્ની બંને સરકારી કર્મચારી હોય તેવા કિસ્સાઓમાં રાહત

પોલીસ કર્મચારીઓની નોકરીની પ્રકૃતિને કારણે ઘણી વખત એક જ પરિવારના સભ્યો અલગ-અલગ જિલ્લામાં રહેતા હોય છે. ખાસ કરીને પતિ અને પત્ની બંને સરકારી કર્મચારી હોય ત્યારે બંનેની ફરજ અલગ-અલગ સ્થળે હોવાથી પરિવારનું સંચાલન મુશ્કેલ બનતું હોય છે. બાળકોના શિક્ષણથી લઈને વૃદ્ધ માતા-પિતાની સંભાળ સુધીની જવાબદારીઓ પણ કર્મચારીઓ માટે પડકારરૂપ બની શકે છે. આવા સંજોગોમાં કર્મચારીઓ દ્વારા એક જ શહેર અથવા નજીકના જિલ્લામાં બદલી માટે રજૂઆતો કરવામાં આવતી હોય છે. આ આંતરજિલ્લા બદલીમાં આવા કેટલાક કિસ્સાઓને પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યા હોવાનું જણાવાયું છે. પરિણામે લાંબા સમયથી રજૂઆત કરી રહેલા કેટલાક કર્મચારીઓને હવે પરિવારની નજીક ફરજ બજાવવાની તક મળી શકે છે.

અમદાવાદથી રાજકોટ, સુરતથી વડોદરા સુધી બદલીઓ

જાહેર થયેલી બદલી પ્રક્રિયામાં ગુજરાતના વિવિધ મોટા શહેરો તેમજ જિલ્લા પોલીસ એકમોને આવરી લેવામાં આવ્યા છે. અમદાવાદ, સુરત, વડોદરા અને રાજકોટ જેવા મોટા શહેરી પોલીસ એકમો ઉપરાંત ભાવનગર, ગાંધીનગર, મહેસાણા, બનાસકાંઠા, પાટણ, સાબરકાંઠા, દાહોદ, પંચમહાલ, ભરૂચ, નવસારી, વલસાડ, જૂનાગઢ સહિતના વિવિધ જિલ્લાઓમાં પણ કર્મચારીઓની બદલી કરવામાં આવી છે. કેટલાક કર્મચારીઓને શહેર પોલીસ એકમમાંથી જિલ્લા પોલીસ એકમમાં મોકલવામાં આવ્યા છે, જ્યારે કેટલાક કર્મચારીઓને ગ્રામ્ય વિસ્તારમાંથી શહેરી પોલીસ એકમોમાં નવી જવાબદારી આપવામાં આવી છે. આ રીતે પોલીસ વિભાગે વિવિધ એકમોમાં કર્મચારીઓની જરૂરિયાત અને ઉપલબ્ધતા વચ્ચે સંતુલન જાળવવાનો પ્રયાસ કર્યો છે.

શહેરી અને ગ્રામ્ય પોલીસ એકમોમાં પણ ફેરબદલ

પોલીસની કામગીરીમાં શહેરી અને ગ્રામ્ય બંને વિસ્તારોની પોતાની અલગ જરૂરિયાત હોય છે. અમદાવાદ, સુરત, વડોદરા અને રાજકોટ જેવા મોટા શહેરોમાં ટ્રાફિક, સાયબર ક્રાઇમ, કાયદો અને વ્યવસ્થા, ગુનાખોરી તથા વિશાળ વસ્તી સાથે જોડાયેલા પડકારો હોય છે. બીજી તરફ ગ્રામ્ય વિસ્તારોમાં વિશાળ ભૌગોલિક વિસ્તાર, ગામડાઓમાં કાયદો અને વ્યવસ્થા, જમીન સંબંધિત વિવાદો, સ્થાનિક ગુનાખોરી અને પેટ્રોલિંગ જેવી કામગીરી મહત્વની હોય છે. આવા સંજોગોમાં કર્મચારીઓની યોગ્ય ઉપલબ્ધતા જરૂરી બને છે. આંતરજિલ્લા બદલી દ્વારા કેટલાક કર્મચારીઓને શહેરી એકમોમાંથી અન્ય જિલ્લાઓમાં અને કેટલાકને ગ્રામ્ય એકમોમાંથી શહેરી વિસ્તારમાં મોકલવામાં આવ્યા છે.

લાંબા સમયથી બદલીની રાહ જોતા કર્મચારીઓ માટે રાહત

પોલીસ વિભાગમાં બદલી મેળવવી ઘણી વખત કર્મચારીઓ માટે લાંબી પ્રક્રિયા બની રહે છે. કર્મચારીઓ દ્વારા પોતાના પરિવાર, આરોગ્ય, પતિ-પત્નીની નોકરી અથવા અન્ય અંગત કારણોસર બદલી માટે રજૂઆતો કરવામાં આવતી હોય છે. આ રજૂઆતોની તપાસ અને વહીવટી જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લીધા બાદ નિર્ણય લેવામાં આવતો હોય છે. હવે 414 કર્મચારીઓની આંતરજિલ્લા બદલી થતાં લાંબા સમયથી રાહ જોઈ રહેલા કર્મચારીઓમાં રાહતની લાગણી જોવા મળી શકે છે. ખાસ કરીને જે કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી પોતાના વતનથી દૂર ફરજ બજાવી રહ્યા હતા તેમના માટે નવી પોસ્ટિંગ પરિવારની નજીક આવવાની તક બની શકે છે.

નવી જગ્યાએ સમયસર હાજર થવાની સૂચના

બદલીના આદેશ સાથે કર્મચારીઓને નવી જગ્યાએ સમયસર હાજર થવા માટે પણ સૂચના આપવામાં આવી છે. જે કર્મચારીઓની બદલી કરવામાં આવી છે તેમણે પોતાના હાલના પોલીસ એકમમાંથી જરૂરી કાર્યવાહી પૂર્ણ કરીને નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં નવી જગ્યાએ રિપોર્ટિંગ કરવાનું રહેશે. નવી જગ્યાએ ચાર્જ સંભાળ્યા બાદ તેઓને સોંપવામાં આવેલી ફરજ મુજબ કામગીરી કરવાની રહેશે. પોલીસ વિભાગમાં કર્મચારીની સમયસર હાજરી અત્યંત મહત્વપૂર્ણ હોય છે, કારણ કે કોઈ એક કર્મચારીની ગેરહાજરીથી સંબંધિત પોલીસ એકમની કામગીરી પર પણ અસર પડી શકે છે. તેથી બદલી પામેલા કર્મચારીઓએ આદેશનું પાલન કરીને સમયસર નવી જગ્યાએ હાજર થવું જરૂરી રહેશે.

જૂની જગ્યાએ પરત બદલી માટે તરત રજૂઆત નહીં

બદલીના આદેશમાં કર્મચારીઓ માટે કેટલીક મહત્વપૂર્ણ શરતો પણ રાખવામાં આવી હોવાનું જણાવવામાં આવ્યું છે. તેમાં ખાસ કરીને નવી જગ્યાએ ફરજ સંભાળ્યા બાદ જૂની જગ્યાએ પરત બદલી મેળવવા માટે તાત્કાલિક રજૂઆત ન કરવા અંગેની શરતનો સમાવેશ થાય છે. આ પ્રકારની શરતનો હેતુ બદલી પ્રક્રિયામાં સ્થિરતા જાળવવાનો અને વારંવાર બદલી માટેની રજૂઆતોને કારણે વહીવટી પ્રક્રિયા પર પડતા ભારને ઘટાડવાનો હોય છે. કર્મચારીઓએ નવી પોસ્ટિંગને સ્વીકારી ત્યાંની જવાબદારી સંભાળવાની રહેશે અને વિભાગના નિયમો અનુસાર જ આગળની કાર્યવાહી કરવાની રહેશે.

વિભાગીય તપાસ ચાલતી હોય તો ખાસ શરતો

કેટલાક પોલીસ કર્મચારીઓ સામે વિભાગીય તપાસ અથવા ગંભીર ગુનાની તપાસ ચાલુ હોય તેવી સ્થિતિ પણ હોઈ શકે છે. આવા કિસ્સાઓમાં બદલીનો આદેશ અન્ય કર્મચારીઓની જેમ સામાન્ય રીતે લાગુ પડતો નથી અને સંબંધિત તપાસ અથવા કાનૂની પ્રક્રિયાની સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને જરૂરી શરતો રાખવામાં આવી શકે છે. આથી બદલી પામેલા કર્મચારીઓએ પોતાના કેસ સાથે જોડાયેલી કોઈ વિભાગીય તપાસ અથવા કાનૂની કાર્યવાહી ચાલુ હોય તો આદેશમાં આપવામાં આવેલી શરતોનું પાલન કરવું પડશે. બદલી થવાથી ચાલુ તપાસ અથવા કાનૂની પ્રક્રિયા આપમેળે સમાપ્ત થતી નથી.

પોલીસ વિભાગની વહીવટી વ્યવસ્થામાં મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર

એકસાથે 414 કર્મચારીઓની આંતરજિલ્લા બદલી પોલીસ વિભાગની વહીવટી વ્યવસ્થા માટે પણ મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર છે. એક તરફ કર્મચારીઓને તેમની અંગત અને કૌટુંબિક પરિસ્થિતિ મુજબ નવી જગ્યાએ ફરજ બજાવવાની તક મળશે, તો બીજી તરફ જે પોલીસ એકમોમાંથી કર્મચારીઓની બદલી થઈ છે ત્યાં ખાલી પડતી જગ્યાઓ ભરવા માટે વિભાગને આગળની વ્યવસ્થા કરવી પડી શકે છે. નવી જગ્યાએ આવેલા કર્મચારીઓને સ્થાનિક પોલીસિંગની કામગીરી સમજવામાં થોડો સમય લાગી શકે છે, પરંતુ અનુભવી કર્મચારીઓના આગમનથી વિવિધ પોલીસ એકમોની કામગીરીમાં પણ મદદ મળી શકે છે.

ગુજરાત પોલીસમાં સતત વહીવટી ફેરફારો

ગુજરાત પોલીસમાં સમયાંતરે અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની બદલી કરવામાં આવે છે. પોલીસ વિભાગમાં બદલીનો મુખ્ય હેતુ કર્મચારીઓની ઉપલબ્ધતા, વહીવટી જરૂરિયાત, પોલીસ એકમોની કામગીરી અને કર્મચારીઓની સેવા સંબંધિત બાબતો વચ્ચે સંતુલન જાળવવાનો હોય છે. એક જ સ્થળે લાંબા સમય સુધી ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓની બદલીથી નવી જગ્યાએ નવા અનુભવ અને કાર્યપદ્ધતિનો લાભ પણ મળી શકે છે. બીજી તરફ કર્મચારીઓની વ્યક્તિગત મુશ્કેલીઓને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે તો તેમની કામગીરીમાં પણ સકારાત્મક અસર પડી શકે છે.

કર્મચારીઓ માટે નવી જવાબદારીનો તબક્કો

બદલી એટલે માત્ર સ્થળ બદલાવ નહીં, પરંતુ કર્મચારી માટે નવી જવાબદારી અને નવા કાર્યક્ષેત્રમાં પ્રવેશ પણ છે. એક જિલ્લામાં ગુનાખોરીનું સ્વરૂપ અલગ હોઈ શકે છે, જ્યારે બીજા જિલ્લામાં કાયદો અને વ્યવસ્થાની અલગ સમસ્યાઓ હોઈ શકે છે. શહેરી વિસ્તારમાં કામ કરનાર કર્મચારી જ્યારે ગ્રામ્ય પોલીસ એકમમાં જાય ત્યારે તેને અલગ પ્રકારની કામગીરીનો અનુભવ મળે છે. તે જ રીતે ગ્રામ્ય પોલીસિંગનો અનુભવ ધરાવતા કર્મચારીને શહેરમાં નવી પ્રકારની પોલીસિંગ વ્યવસ્થા સાથે કામ કરવાની તક મળે છે. 414 કર્મચારીઓની આ બદલીથી આવા ઘણા કર્મચારીઓ માટે નવા કાર્યક્ષેત્રનો પ્રારંભ થશે.

પોલીસ કર્મચારીઓના પરિવાર માટે પણ મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય

પોલીસની નોકરીમાં ફરજના કલાકો નિશ્ચિત ન હોવાના કારણે પરિવારથી દૂર રહેવું કર્મચારીઓ માટે સામાન્ય પડકાર છે. તહેવારો, રજાઓ અથવા પરિવારના મહત્વના પ્રસંગો દરમિયાન પણ પોલીસ કર્મચારીઓને ફરજ બજાવવી પડે છે. આવી સ્થિતિમાં જો કર્મચારીને પરિવારથી દૂરના જિલ્લામાં લાંબા સમય સુધી ફરજ બજાવવી પડે તો વ્યક્તિગત જીવન પર પણ તેની અસર પડે છે. તેથી પરિવારની પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવેલી બદલી કર્મચારી માટે માત્ર વહીવટી નિર્ણય નહીં પરંતુ વ્યક્તિગત રાહતનો નિર્ણય પણ બની શકે છે.

હવે કોને ક્યાં મૂકાયા તે અંગે ઉત્સુકતા

414 કર્મચારીઓની બદલીના આદેશો જાહેર થતાં પોલીસ કર્મચારીઓ, તેમના પરિવારજનો તેમજ પોલીસ વિભાગ સાથે સંકળાયેલા લોકોમાં કોને કયા જિલ્લામાં અથવા શહેરમાં પોસ્ટિંગ મળી છે તે અંગે ઉત્સુકતા જોવા મળી રહી છે. બદલી યાદીમાં અલગ-અલગ સંવર્ગના કર્મચારીઓના નામ અને તેમની હાલની તેમજ નવી જગ્યાની વિગતો આપવામાં આવી છે. આ યાદીના આધારે કર્મચારીઓએ પોતાની નવી ફરજનું સ્થળ જાણી સમયસર રિપોર્ટિંગ કરવાનું રહેશે. ખાસ કરીને લાંબા સમયથી પોતાની પસંદગીના સ્થળે બદલી માટે રાહ જોઈ રહેલા કર્મચારીઓ માટે આ યાદી મહત્વપૂર્ણ બની છે.

બદલી બાદ પોલીસ કામગીરી પર શું અસર પડશે?

આંતરજિલ્લા બદલીનો સીધો સંબંધ પોલીસ સ્ટાફની ઉપલબ્ધતા સાથે હોય છે. જે એકમોમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા ઓછી હોય ત્યાં નવી પોસ્ટિંગથી સ્ટાફની અછત દૂર કરવામાં મદદ મળી શકે છે. બીજી તરફ જ્યાંથી મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓની બદલી થઈ છે ત્યાં ખાલી જગ્યાઓ ઊભી થઈ શકે છે. પોલીસ વિભાગે આવી જગ્યાઓ માટે આગળની વહીવટી વ્યવસ્થા કરવી પડશે. તેમ છતાં સમગ્ર પ્રક્રિયાનો મુખ્ય હેતુ રાજ્યના વિવિધ પોલીસ એકમોમાં જરૂરી માનવબળ ઉપલબ્ધ રહે અને પોલીસિંગ વ્યવસ્થા અસરકારક રીતે ચાલુ રહે તે છે.

પોલીસ કર્મચારીઓએ નિયમોનું પાલન કરવું પડશે

બદલીના આદેશ બાદ કર્મચારીઓએ પોતાની નવી ફરજ અંગે કોઈ ગેરસમજ ન રહે તે માટે આદેશમાં દર્શાવેલી તમામ શરતો ધ્યાનપૂર્વક વાંચવી પડશે. સમયસર રિપોર્ટિંગ, જરૂરી દસ્તાવેજો સાથે ચાર્જ સંભાળવો અને નવી જગ્યાએ સોંપાયેલી જવાબદારી મુજબ ફરજ બજાવવી જરૂરી રહેશે. કોઈ કર્મચારી સામે વિભાગીય કાર્યવાહી ચાલી રહી હોય તો તેને લગતી શરતોનું પણ પાલન કરવું પડશે. પોલીસ વિભાગમાં શિસ્ત અત્યંત મહત્વપૂર્ણ હોવાથી બદલીના આદેશનું પાલન પણ સેવાનો એક આવશ્યક ભાગ છે.

કર્મચારીઓ માટે સંદેશ: નવી જગ્યાએ કામગીરી પર ધ્યાન

બદલી બાદ કર્મચારીઓએ નવી જગ્યાની પરિસ્થિતિને સ્વીકારી પોતાની કામગીરી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું રહેશે. નવા પોલીસ સ્ટેશન, નવા અધિકારીઓ, નવા સહકર્મચારીઓ અને નવા વિસ્તાર સાથે તાલમેલ સાધવો પડશે. પોલીસની ફરજ સીધી રીતે કાયદો અને વ્યવસ્થા સાથે જોડાયેલી હોવાથી વ્યક્તિગત મુશ્કેલીઓ હોવા છતાં ફરજમાં બેદરકારી માટે અવકાશ ઓછો હોય છે. તેથી નવી પોસ્ટિંગ મળ્યા બાદ કર્મચારીઓએ વિભાગીય શિસ્ત જાળવી જનતાની સેવા માટે કામગીરી કરવી પડશે.

414 કર્મચારીઓની બદલીનો સંક્ષિપ્ત આંકડો

આ સમગ્ર બદલી પ્રક્રિયાને જો આંકડાની દૃષ્ટિએ સમજીએ તો કુલ 414 પોલીસ કર્મચારીઓને નવી જગ્યાએ ફરજ સોંપવામાં આવી છે. તેમાં UPC અને ULRના 226 કર્મચારીઓ, APC અને ALRના 129 કર્મચારીઓ તથા UHC અને AHCના 59 કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ રીતે અનાર્મડ અને આર્મડ બંને વિભાગના કર્મચારીઓ આ બદલીનો ભાગ બન્યા છે. રાજ્યના મોટા શહેરોથી લઈને વિવિધ જિલ્લા પોલીસ એકમો સુધી આ બદલીઓ કરવામાં આવી છે.

અંતે શું છે આ સમગ્ર નિર્ણયનો અર્થ?

ગુજરાત પોલીસ વિભાગ દ્વારા કરવામાં આવેલી 414 કર્મચારીઓની આંતરજિલ્લા બદલીને વહીવટી દૃષ્ટિએ મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય માનવામાં આવી રહ્યો છે. કર્મચારીઓની સેવા જરૂરિયાત સાથે તેમની અંગત અને કૌટુંબિક પરિસ્થિતિને પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવી હોવાનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે. પતિ-પત્ની બંને સરકારી નોકરીમાં હોય તેવા કિસ્સાઓ સહિત વિવિધ રજૂઆતોને ધ્યાનમાં રાખીને કેટલાક કર્મચારીઓને અનુકૂળ સ્થળે પોસ્ટિંગ મળ્યું છે. બીજી તરફ નવી જગ્યાએ તાત્કાલિક હાજર થવા અને બદલી બાદ નિયમોનું પાલન કરવા માટે સ્પષ્ટ સૂચનાઓ આપવામાં આવી છે.

આ બદલીથી એક તરફ કર્મચારીઓને નવી ફરજ અને નવી જવાબદારી મળશે, તો બીજી તરફ પોલીસ વિભાગના વિવિધ એકમોમાં માનવબળની ગોઠવણીમાં પણ ફેરફાર થશે. કુલ 414 કર્મચારીઓની આ બદલીમાં કોને કયા શહેર કે જિલ્લામાં નવી જવાબદારી સોંપવામાં આવી છે તે અંગેની વિગતવાર યાદી હવે પોલીસ વિભાગના બદલી આદેશ સાથે જોડાયેલી છે. કર્મચારીઓએ પોતાના નામ સામે દર્શાવેલી નવી જગ્યાની નોંધ લઈને નિયત સમયમર્યાદામાં ફરજ સંભાળવાની રહેશે. આગામી સમયમાં આ બદલીઓ બાદ વિવિધ જિલ્લા અને શહેર પોલીસ એકમોની કામગીરીમાં કેવા ફેરફારો જોવા મળે છે તે પણ મહત્વનું રહેશે.