સબરસ ભારતમાં AIનો વધતો પ્રભાવ: 12% નોકરીઓમાં માણસોની જગ્યાએ AI લે તેવી શક્યતા, 48% કર્મચારીઓને કામમાં મદદરૂપ બનશે.
ગોલ્ડમેન સૅક્સના રિપોર્ટ મુજબ જનરેટિવ AIથી ભારતના જોબ માર્કેટમાં મોટો ફેરફાર આવી શકે છે; ક્લર્ક અને રુટિન ઓફિસ કામકાજ પર સૌથી વધુ અસર થવાની શક્યતા
મુંબઈ: જનરેટિવ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (GenAI)ના ઝડપી વિસ્તરણની અસર આગામી વર્ષોમાં ભારતના રોજગાર બજાર પર જોવા મળી શકે છે. ગોલ્ડમેન સૅક્સના રિપોર્ટ અનુસાર, ભારતના નોન-એગ્રીકલ્ચર સેક્ટરમાં આશરે 12 ટકા નોકરીઓમાં માનવ કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવતું કામ AI દ્વારા કરવામાં આવી શકે છે. બીજી તરફ, 42થી 48 ટકા જેટલી નોકરીઓમાં GenAI કર્મચારીઓની કામગીરીને વધુ અસરકારક બનાવવામાં મદદરૂપ બની શકે છે.
રિપોર્ટ અનુસાર, ભારતના નોન-એગ્રીકલ્ચર સેક્ટરમાં હાલમાં થતી કુલ કામગીરીમાંથી આશરે 17 ટકા કામ GenAI દ્વારા કરવામાં સક્ષમ બનવાની શક્યતા છે. જોકે, તેનો અર્થ તમામ નોકરીઓ સંપૂર્ણપણે સમાપ્ત થઈ જશે એવો નથી. અનેક ક્ષેત્રોમાં AI માનવ કર્મચારીઓનો વિકલ્પ બનવાને બદલે તેમની કાર્યક્ષમતા વધારવાનું સાધન બની શકે છે.
ક્લર્ક અને રુટિન કામ પર વધુ અસર
AIનો સૌથી મોટો પ્રભાવ એવા કામો પર થવાની શક્યતા છે જેમાં એકસરખા, પુનરાવર્તિત અને નિયમ આધારિત કાર્યો કરવામાં આવે છે. ખાસ કરીને ક્લર્ક અને રુટિન ઓફિસ જોબ્સમાં AI વધુ અસરકારક સાબિત થઈ શકે છે.
ભારતના નોન-એગ્રીકલ્ચર સેક્ટરમાં ક્લર્ક પ્રકારની નોકરીઓનો હિસ્સો આશરે 3 ટકા છે. જ્યારે સેલ્સ વર્કર્સનો હિસ્સો લગભગ 2 ટકા અને ટેકનિશિયન્સનો હિસ્સો લગભગ 1 ટકા હોવાનું રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે.
AIના વધતા ઉપયોગથી ડેટા એન્ટ્રી, દસ્તાવેજોની ચકાસણી, રિપોર્ટ તૈયાર કરવા, માહિતીનું વર્ગીકરણ અને અન્ય રુટિન કાર્યો ઝડપથી થઈ શકે છે.
સ્કિલ્ડ વર્કર્સ માટે AI બની શકે છે સહાયક
AIની અસર માત્ર રુટિન નોકરીઓ પૂરતી મર્યાદિત રહેવાની નથી. એજ્યુકેશન, મીડિયા, ફાઇનાન્સ, હેલ્થકેર અને પ્રોફેશનલ સર્વિસિસ જેવા ક્ષેત્રોમાં પણ GenAI કુશળ કર્મચારીઓને તેમના કામમાં મદદ કરી શકે છે.
ખાસ કરીને એવા કામોમાં જ્યાં કર્મચારીએ મોટી માત્રામાં માહિતીનું વિશ્લેષણ કરવું પડે છે, ત્યાં AI સમય બચાવવાનું કામ કરી શકે છે. પરિણામે કર્મચારીઓ વધુ જટિલ સમસ્યાઓના ઉકેલ, સર્જનાત્મક કાર્ય અને મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લેવામાં વધુ સમય આપી શકે છે.
ફાઇનાન્સ સેક્ટરમાં AIનો ઉપયોગ વધશે
ફાઇનાન્સ ક્ષેત્રમાં AIનો ઉપયોગ ખાસ કરીને ડેટા આધારિત કામોમાં થઈ શકે છે. AI બેઝિક મોડલિંગ, ડેટા એનાલિસિસ અને રુટિન ચેકિંગ જેવા કાર્યોમાં મદદ કરી શકે છે.
આવી સ્થિતિમાં એનાલિસ્ટ જેવા કર્મચારીઓનો સમય સામાન્ય અને પુનરાવર્તિત કાર્યોમાંથી બચી શકે છે. તેઓ ત્યારબાદ વધુ જટિલ વિશ્લેષણ, જોખમનું મૂલ્યાંકન અને મોટા વ્યાવસાયિક નિર્ણયો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે.
નોકરીઓ ખતમ થશે કે કામ કરવાની રીત બદલાશે?
GenAIના આગમન સાથે સૌથી મોટો સવાલ એ છે કે શું AI મોટા પ્રમાણમાં નોકરીઓ છીનવી લેશે? ગોલ્ડમેન સૅક્સના આ અંદાજ પ્રમાણે સ્થિતિ માત્ર નોકરીઓ ખતમ થવા સુધી મર્યાદિત નથી. કેટલીક નોકરીઓમાં AI માનવીય કામગીરીનું સ્થાન લઈ શકે છે, પરંતુ મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ માટે AI ‘કામ છીનવનાર’ કરતાં ‘કામમાં મદદ કરનાર’ ટેક્નોલોજી બની શકે છે.
આથી આગામી સમયમાં કર્મચારીઓ માટે AI ટૂલ્સનો ઉપયોગ કરવાની ક્ષમતા અને નવી ટેક્નોલોજી સાથે કામ કરવાની કુશળતા વધુ મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે. ખાસ કરીને રુટિન કાર્યો કરતાં વિશ્લેષણ, સર્જનાત્મકતા, સંવાદ, સમસ્યા ઉકેલવાની ક્ષમતા અને નિર્ણય લેવાની કુશળતા ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે નવી તકો ઊભી થઈ શકે છે.
